本站讯 为了更好的维护企业劳动者的合法权益，规范企业用工，区劳动和社会保障局积极开展劳动年检工作。年检内容主要包括就业备案制度执行情况、订立劳动合同情况、参加各项社会保险费缴纳情况、执行职业资格证书制度情况、企业劳动者工资情况等方面。年检范围包括区属、街道属、劳服、校办、福利企业和注册在李沧行政区域内的私营企业、个体经济组织、民办非企业单位以及定点药店。本次年检采取书面年检和网上年检两种形式，以提高年检效率。

    为了提高年检效率，区劳动保障局充分利用现代网络技术，重点推广网上年检。加大宣传走访力度，在宣传劳动保障法律、法规政策的同时，宣传网上年检优越性，促使引导企业积极进行网上年检。参加年检企业只须按照年检通知在网上注册进入年检系统，并按照要求输入单位年检所需的基本信息，填写《青岛市（2006）年度劳动保障年检申报表》，就可以完成年检的材料申报工作。经审查合格通过年检的企业，劳动监察大队会在年检审核表上直接加盖电子印章以示通过。此次网上年检的推广利用，不但简化了年检程序，大幅度提高了年检工作效率，并为企业和政府提供了一个便捷、高效的年检途径，为双方节省了的人力和财力，有效完善了李沧区劳动年检制度。

    在整个年检过程中，区劳动和社会保障局始终坚持以指导监督为目的，规范企业用工和劳动工资管理，严格执行国家法律、法规和政策，认真贯彻《劳动法》；坚持以监督规范为主，处罚为辅，对不合格企业，不采取简单认定和处罚，而是指导帮助、限期规范、督促整改。经过两个多月努力，年检审验企业5313户，实现网上年检企业646户，查处欠缴职工社会保险费的企业102户，不执行最低工资标准（610元）企业27户；清欠社会保险费140万元，完成社会保险扩面2110人，补办用工手续、补签劳动合同2146人。有效的规范了全区用工环境，为保护劳动者权益起到